株式会社サンユヒューマンサポート

今、シニアエンジニアが求められている4つの理由

豊富な経験

① 豊富な経験

シニアエンジニアの方は経験豊富で、高いスキルを持っている方がとても多く、また働くことに生きがいを感じる方が多いです。 そして、技術だけではなくマネジメント能力も高く、プロジェクトにはとても必要な人材となります。

技術の継承

② 技術の継承

団塊世代のリタイアにより高い技術力の枯渇が騒がれており、さらには若い世代の技術不足が深刻になってきました。 是非若い世代にシニアエンジニアの方々の技術を継承していただきたく思います。

少子化による労働力不足

③ 少子化による労働力不足

2020年には人口の半数が50代以上になると言われており、労働人口の減少が顕著になっています。 まだまだ現役というシニアエンジニアの方はとてもこれから貴重な存在です。

高いモチベーション

④ 高いモチベーション

高度経済成長を支えてきたシニアエンジニアはプロとしての意識が高く、働くことに対してとてもモチベーションが高いです。 言われたことだけをこなすのではなく、お客様のことを一番に考え、最適解を実行できる人材が求められています。

あなたの技術と経験を生かしてみませんか?